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“人才为本,建设学习型组织”——“币安人才学院“正式成立
2019-07-25

结合“建设学习型组织、打造研发型企业的活力、学习力和创新力”的企业战略,本着“人才为本,成就员工”的管理理念,我公司于2019年7月24日晚18点,在芝麻教室举行了人才培养基地——“币安人才学院”的成立仪式。

仪式开始,学院院长李总向大家介绍了“币安人才学院”成立的意义、学院定位、学院规划和学院架构。

李总说,“成立币安人才学院,是要将公司建设成为学习型组织,跟上外部时代的变化。我们要开放、要学习、要跟上变化的步调,打造研发型企业的活力、学习力和创新力;公司一直以来的人才政策是内部培养,币安人才学院的成立更显示出公司关注员工、培养员工、成就员工、与员工共同成长的决心;公司将不遗余力的开发和采购优质的课程资源,致力于员工素质赋能和潜力升值;币安人才学院的工作开展也将更有利于人性化管理氛围的建设,她将是企业文化活动之外,让员工在得到知识和技能提升的同时,更频繁的促进跨部门之间的沟通交流,有利于组织目标的实现。

币安人才学院成立仪式的致辞完毕后,李总向学院干部们颁发了聘书:执行院长由人力行政部经理战伟担任,执行副院长由技术总监曲克峰、生产部经理张志岩担任,聘用杨军副总、梁鹏岳、胡倪华、孙晓堃、卢超挺、华良、连高城、郎小平等中高层担任教研委员。聘书发放完成后,李总与7名学院干部一起为学院完成了剪彩。

据悉,学院内训讲师主要由各部门经理、中层和骨干员工组成;内训类课程主要分为五大类:(1)部门经理层级授课,每半年一次,包含专业知识专题、外训转化等;(2)HR授课,每年3-4次,包含办公软件类、企业文化类、沟通类、礼仪类、心态类、员工职业化类、自我管理类等方面;(3)高管授课,按需进行,主要为企业文化类;(4)新员工入职培训,每年两次,企业文化类、公司制度类、商务礼仪类、信息化办公、财务类等系统培训。(5)其他类。HR对员工职业化的课程将颁发币安人才学院的认定证书,并将定期统计在业余时间爱内训的学霸级员工,给予一定的奖励以示鼓励。外训类课程:公司将按需给予员工参加专业课程外训的机会,并鼓励绩优员工参加外训。

“币安人才学院”成立仪式圆满完成!李总对学院的未来发展寄予厚望,希望大家一起努力,建设币安人才学院,为公司培养和输送更多更好的精英人才!让我们币安人一起并肩加油,让公司和我们的明天都更加美好!